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Salaire du kiné libéral : Tout ce que vous devez savoir !

9 mai, 2025

Après sa formation initiale, les études en IFMK,  le jeune diplômé doit faire ses choix pour exercer son métier. Ce métier peut le conduire à l’hôpital ou dans une clinique privée, mais le professionnel de santé peut également se décider pour une carrière en libéral. Si les offres d’emploi sont nombreuses, les vocations pour se lancer dans l’aventure du libéral le sont toutes autant. Les salaires proposés par le salariat et les rémunérations du kiné libéral constituent des critères d’importance pour prendre sa décision en toute connaissance de cause. En France, qu’il soit médecin ou masseur-kinésithérapeute, le professionnel de santé peut compter sur des grilles de salaires définis s’il choisit un emploi salarié. D’un autre côté, devenir kiné libéral conduira le professionnel à devoir, chaque année, étudier les différentes options pour accroitre sa rémunération (développer son chiffre d’affaires, optimiser ses charges déductibles et sa gestion financière, …)

Le salaire du kiné salarié, une grille pour tout savoir

A l’hôpital, dans un centre thermal ou dans une clinique privée, les masseurs-kinésithérapeutes salariés connaissent non seulement leur salaire de manière très précise, mais le plus souvent ils peuvent également anticiper les évolutions de salaire à venir. A l’hôpital, une grille définit le salaire en fonction de l’ancienneté et de l’expérience. Certes, des primes et d’autres indemnités (supplément familial de traitement, GIPA, …) peuvent compléter ce salaire brut. En Institut privé, si les grilles indiciaires ne sont pas aussi précisément établies, toutes les études soulignent qu’une moyenne la rémunération d’un kiné salarié est supérieure d’environ 10 % à celle d’un kiné hospitalier. Outre la formation initiale, les professionnels de la kinésithérapie peuvent également suivre des formations spécifiques (sport, rééducation, ….) qui peuvent avoir une incidence sur les salaires octroyés.

Rémunération du masseur-kinésithérapeute à l’hôpital

Dans le service public hospitalier, les masseurs-kinésithérapeutes connaissent précisément leur salaire en fonction de leur ancienneté et de leur statut. La grille Indiciaire définit ainsi deux statuts : la classe normale et la classe supérieure. Tout kiné de la classe normale peut demander son avancement en classe supérieure à condition de justifier d’au moins 6 mois d’ancienneté dans le 6ème échelon de la classe normale et d’au moins 10 ans d’exercice dans un emploi équivalent.

1. Salaire kiné hospitalier :Classe normale

2. Salaire kiné hospitalier : classe supérieure

Estimer la rémunération moyenne d’un kiné libéral : des situations différentes !

Contrairement au salaire du kiné salarié et / ou hospitalier, la rémunération du kiné libéral repose sur de multiples facteurs. Chaque situation est singulière et spécifique. Il faut ainsi tenir compte de :

• Votre statut: exercez-vous en tant que titulaire, collaborateur, remplaçant ? Les charges connaissent alors d’importantes variations. D’autre part, avez-vous fait le choix d’exercer sus le régime d’une entreprise individuelle ou avez-vous créé une Société d’Exercice Libéral (SEL) ? Chacune de vos décisions a un impact sur vos obligations comptables et fiscales mais aussi sur vos résultats (et donc vos revenus).
• Votre charge de travail: Travailler 6 jours par semaine ou 4 journées seulement ? Se déplacer au domicile des patients ou les recevoir exclusivement à votre cabinet ? Une patientèle majoritairement sportive ou des patients âgés ? … Le nombre de patient, que vous recevez ou visitez chaque semaine, a une incidence directe sur votre niveau de rémunération.
• Vos charges financières au quotidien: Les investissements réalisés peuvent, eux-aussi, connaître de très fortes variations (balnéothérapie, …). Le loyer d’un local de kinésithérapie en zone rurale est bien moins coûteux que celui d’un local similaire dans le centre d’une grande ville ou d’une métropole. Ces variations de charges impliquent une variation proportionnelle de vos revenus.
• La gestion comptable de votre activité: Vos revenus dépendent directement des différentes déclarations que vous effectuez (notamment la déclaration 2035). L’oubli d’une charge déductible, l’obtention d’une prime (informatisation, installation, …), …, représentent autant d’éléments pouvant avoir un impact conséquent sur votre niveau de revenu.

En France, le montant de la rémunération des masseurs kinésithérapeutes va donc dépendre du chiffre d’affaires (recettes encaissées) et du montant des charges professionnelles (cabinet de kinésithérapie, visite à domicile, …). Aussi, pour estimer le montant du revenu moyen du masseur kinésithérapeute libéral, on peut se reporter aux déclarations réalisées par ces professionnels de santé. C’est cette tâche qu’a réalisé l’Union Nationale des Associations Agréées (UNASA) pour dresser le constat suivant :

Revenu moyen des kinésithérapeutes libéraux

Aussi, on peut donc estimer ces revenus bruts mensuels (avant impôt) à : 2323 € pour un professionnel de santé remplaçant et à 3157 € pour les kines titulaires.

Quels sont les facteurs influençant le montant de la rémunération des kinés libéraux ?

Il serait trompeur de limiter la comparaison entre l’emploi salarié de masseur-kinésithérapeute et de carrière en libéral à cette simple question du revenu. Les professionnels libéraux de santé -qu’ils soient kinés ou médecin – choisissent aussi de conserver leur liberté et leur indépendance. Chacun peut alors privilégier ses propres choix (visite à domicile, aménagement d’un cabinet ultra-moderne, …), mais aussi suivre ses propres aspirations (formations pour se spécialiser dans la rééducation, la kiné du sport, …). Dans le cadre de son exercice professionnel, le kinésithérapeute libéral peut ainsi développer d’autres activités : la santé au travail avec la lutte contre les TMS, le bien-être lié au corps, un aspect très tendance plébiscité par le patient, la rééducation du périnée, expérience au sein d’un club de sport, … Cela peut contribuer à augmenter le chiffre d’affaires du professionnel de santé.

Enfin, d’un autre côté, ce professionnel peut également optimiser ses charges déductibles et sa gestion comptable et financière pour accroitre plus ou moins significativement sa rémunération. Chaque année, le bilan de l’exercice passé représente le moment idéal pour envisager d’éventuelles évolutions.

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