Notre guide pour augmenter ses revenus en libéral : Télécharger
Quelle que soit votre profession (infirmière, orthophoniste, médecin généraliste ou spécialiste, dentiste, kinésithérapeute ..), un projet bébé et une grossesse en cours, vous vous demandez comment ce bel événement va pouvoir se caler avec votre vie « trépidante » de professionnelle en libérale ?
Comptasanté vous apporte ses lumières et vous dit tout sur la gestion comptable de votre activité pendant cette période ! Quelles sont les aides disponibles ? Dois-je comptabiliser les allocs ? Et les indemnités journalières, comment ça marche ?
En effet, après l’installation, le congé maternité est le sujet qui vous préoccupe le plus. Rassurez-vous, tout est prévu. Vous n’êtes pas la 1ere et .. vous ne serez pas la dernière ! 😉
Vous pouvez recevoir une allocation forfaitaire de repos maternel. Celle-ci permet de compenser la diminution de votre activité professionnelle et elle est versée sans condition, c’est à dire que vous pouvez la percevoir même si vous décidez de ne pas cesser votre activité ou en tout cas pas pendant les 8 semaines minium requises pour l’indemnité journalière. En 2016, son montant est de 3 218 € et est revalorisée chaque année (vérifiez régulièrement son montant sur le site Ameli.fr).
=> Attention, n’oubliez pas d’adresser à la CPAM votre attestation d’accouchement !
Ces prestations en cause doivent être comprise dans le BNC imposable. Il faut donc les prendre en compte dans votre comptabilité de l’année de leur perception (comme des recettes quoi !), quel que soit le régime d’imposition.
Versée par la CPAM, vous pouvez recevoir une indemnité journalière. Elle est versée uniquement en cas de cessation de votre activité professionnelle libérale pour une durée de 8 semaines (comprenant 2 semaines avant l’accouchement).
Pour 2016 » Son montant journalier est égal à 1/60,84 du montant du plafond mensuel de la sécurité sociale en vigueur, soit 52,90 euros au 1erjanvier 2016. » (source ameli.fr)
➡️ Adresser à la CPAM une attestation sur l’honneur de tout arrêt d’activité + un certificat médical.
IDEM que pour les allocations forfaitaire : ces prestations en cause doivent être comprise dans le BNC imposable. Il faut donc les prendre en compte dans votre comptabilité de l’année de leur perception (comme des recettes quoi !), quelque soit le régime d’imposition.
Le congé paternité existe. Il fonctionne sur le même principe que pour les mamans : en indemnités journalières. Et de la même façon, ces indemnités sont comptabilisables dans votre 2035. Votre comptable ne peut pas le deviner donc n’hésitez pas à bien communiquer avec lui et à lui fournir tous les documents nécessaires au bon déroulement du travail comptable de votre activité libérale.
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